2007/8/7

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▼定年制度なんて止めてしまえ!

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カテゴリー: 未分類 — ftkst @ 12:43:28

2ちゃんねる 【【雇用】"日本の団塊世代は最高の人材"・・中国企業がその資質に破格の待遇】より

 

(以下引用)

 

2007 年8月6日、中国国内のメディアで日本人の技術者、中村紘二氏が紹介された。
中村氏は遼寧省大連市にあるデジタル制御機器のメーカーの「ナンバー2」として活躍する外国人技術者だ。
7年前に日本の大手企業を定年退職した直後に大連に渡り、中国の企業で技術指導を行っている。

この会社の楊玉洪社長は、中村氏の技術力と人柄に惚れ込み、破格の年俸1千万円で迎え入れた。
「日本人技術者はその高い技術と経験もさることながら、仕事への熱意や愛社精神、企業秘密を厳守する資質、どれをとっても中国では手に入らない人材。
まさに企業人としてすべての面で完成された時に“完熟” のタイミングで迎え入れることができた。
会社への貢献は計り知れない」と手放しで喜ぶ。
同社はその後、日本支社を開設、中村氏は責任者として、日本と大連を往復する日々だ。

中国企業は今、日本で大量に定年退職を迎える“団塊の世代”に大いに着目している。
現在、中国には外国人技術者や専門家が34万人滞在する。
うち日本人は10万人、定年退職後に中国で働く人も多い。
特に大連市は、日本企業退職者の受け入れに熱心で、専門窓口を設ける一方、受け入れた企業に補助金を出すなど奨励策を打ち出している。

http://www.recordchina.co.jp/group/g10274.html

 

(引用終了)


 

ざっとスレを眺めると、やれ団塊世代は売国奴だ!とか、たった1000万円で技術を売りやがって!」とか、勝手な事を言っている輩が少なからずいますが、実際問題、今の団塊世代が定年後に再就職しようとすれば、一部エリートを除き低賃金でこき使われる仕事しかありません。(否、再就職出来る人はまだ運がいい)

例えば建設業界でも定年後に建築現場の警備員(ガードマン)として働いている方が多くいらっしゃいますが、だいたい日給6000円ってところでしょうか。

年収に直せば180万円です。
これで定年から年金支給年齢までやっていかなくてはいけません。

 

そりゃ1000万円に惹かれるって!!

 

技術の流出云々が心配なら定年制度をなくし、技術とやる気に比例して給料を支払うようにしなければならいでしょう。

 

 

∩( `ハ´)∩ 労働力のグローバル化万歳!!

 

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12 件のコメント »

    コメント2319 by 超時空漫才 — 2007/8/7 @ 13:15:41

    以前から思っていたのですが、今の65歳とかって気力体力ともに充実し老人と呼ぶにはあまりにも若い。そこで老人の定義変更ですよ。
    老人を75歳以上からとし、定年も70ぐらいにすれば老齢化社会も労働人口の減少も一挙解決、団塊の世代は左巻きが多いから暇になると余った体力で市民運動とかしかねないので職場に縛っとけ、てなもんでしょう。
    その間に十分に技術の継承をしといてもらわないと。

    コメント2320 by takoyan — 2007/8/7 @ 15:09:54

    そもそも人間の成長や老い方には個人差があるのだから、一律に年齢で決めつけるのはいかがなモノか。
    このさい、「老人」かどうかは自己申告の登録制にすればいいと思われ。
    ついでに言うと、成人かどうかも自己申告で良いよ。

    まぁ、審査するとか、異議申し立ても受け付けるとか、細かい設定も必要だろうけど。

    コメント2321 by ftkst — 2007/8/7 @ 15:12:44

    >暇になると余った体力で市民運動とかしかねない
    なんという非生産的行動w
    もちろん、本当に一般市民の為の活動なら大歓迎ですが。

    コメント2322 by ftkst — 2007/8/7 @ 15:16:10

    >成人かどうかも自己申告で良いよ。
    追加で選挙権の付与も審査制にして欲しいところだが。

    コメント2323 by clausemitz — 2007/8/7 @ 19:44:31

    >高い技術と経験もさることながら、仕事への熱意や愛社精神、
    >企業秘密を厳守する資質、どれをとっても中国では手に入らない人材。

    ということは中国で人材を集めると(ry

    定年は、たしかアメリカあたりでは「年齢差別」ということで無かったですよね。
    日本のくだらないIT企業では40歳あたりが「定年」になっちゃってますけど、中国だったら、りっぱに人材として高給で向かえてもらえるかもしれませんよ。

    コメント2324 by ftkst — 2007/8/7 @ 20:18:45

    >ということは中国で人材を集めると(ry
    仕事はやっつけで愛社精神なんてものはなく、金次第で企業秘密もペーラペラ。
    こうですか?
    よく分かりません ><

    コメント2325 by 匿名 — 2007/8/7 @ 20:54:14

    六十歳及び六十五歳定年→就労人口の減少→年金の下支え及び直接、間接税収の減少→就労人口の確保の為、特定国(←ここ重要)等からの三千万人移民等の受け入れ→外国人参政権付与→日本沈没w

    ミンスマンセーw

    コメント2326 by ftkst — 2007/8/7 @ 21:11:46

    政権与党が自民党であろうと民主党であろうと、将来的には移民の受け入れは避けられないと思いますが、参政権だけは絶対に渡したらダメ。
    これだけは死守。

    コメント2327 by — 2007/8/7 @ 21:45:12

     とりあえず、組合活動ばかりで役に立たん公務員は教師も含めてとっとと定年で辞めていって欲しいとか。
     民間企業の人材は大切ですね。こちらは定年延長激しく希望

    コメント2328 by ftkst — 2007/8/7 @ 22:34:10

    >民間企業の人材は大切ですね。
    技術力で飯を食っている日本としては、特に技術系の人をそれなりに扱わないと。

    コメント2329 by 特亜消尽 — 2007/8/7 @ 23:57:49

    組合活動ばっかやっとる公務員共は年齢関係なくバッサリクビにしてしまえ。
    政治活動の特定団体関係者(オウム・革マル‥)は警察の監視対象+旅券保有権没

    コメント2330 by ftkst — 2007/8/8 @ 12:15:57

    特亜消尽さん:
    御意。

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